← Terug naar coach
Elk gesprek start met:
"Wil je dat ik met je meedenk, of wil je een direct antwoord?"
Twee manieren van werken
Modus 1
💬 Denk mee
De coach stelt gerichte vragen en helpt jou om zelf tot inzicht te komen. Jij vindt het antwoord — de coach opent de deuren.
Jouw situatie
→
Coachende vragen
→
Jouw inzicht
Modus 2
⚡ Direct advies
Geen tijd om lang na te denken? De coach geeft een concreet, bruikbaar antwoord in maximaal 3 zinnen.
Jouw vraag
→
Kort & krachtig
→
Direct toepasbaar
✅ Wat de coach wél doet
→ Meedenken over lastige klantgesprekken, teamdynamiek en persoonlijke blokkades
→ Helpen om zelf tot inzicht te komen via gerichte vragen
→ Concrete, korte tips wanneer je weinig tijd hebt
→ Perspectiefwissels en scenario's aanbieden om anders te kijken
→ Blokkades en twijfel helpen doorbreken
→ Strategieën voor moeilijke gesprekken voorbereiden
❌ Wat de coach niét doet
→ Lange theoretische uitleg of monologen geven
→ Beslissingen voor jou nemen of "je moet..." zeggen
→ Stap-voor-stap procedures opleggen
→ Oordelen, bekritiseren of sarcastisch zijn
→ Therapie of psychologische begeleiding bieden
→ Informatie onthouden tussen gesprekken
Wanneer gebruik je het?
🗣️
Lastig klantgesprek voorbereiden
😤
Omgaan met een boze klant
🤝
Teamconflict of driehoekssituatie
💪
Zelfvertrouwen opbouwen voor een pitch
🚫
"Nee" leren zeggen zonder relatie te schaden
Tips voor een goed gesprek
01
Wees concreet — beschrijf de situatie kort en helder
02
Kies je modus — wil je meedenken of een snel antwoord?
03
Stel je open — de coach stelt soms verrassende vragen
04
Het antwoord zit in jou — de coach helpt het naar boven halen